キャバクラの応募は深夜に集中します。23時〜翌2時、お客様がいる最中に応募が来て、返信できるのは翌朝。その間に応募者は気持ちが変わり、他店の体入に行ってしまいます。
採用担当者が眠っている時間に届く応募を、その瞬間に対応できる仕組みがAI面接です。
AI面接を導入すると、以下の流れが自動化されます。
24採用のAI面接は業種ごとにヒアリング内容を設計します。キャバクラの場合は以下を確認します。
これらを自然な会話の中で確認し、「ミスマッチ度:低/中/高」を要約に付与します。ミスマッチが高い応募者への時間投資を減らし、質の高い人材に集中できます。
AI面接の詳細を知りたい方はこちらからご覧ください。
AI面接を試してみるAI面接を導入した店舗では、体入来店率が平均1.8倍になっています。深夜応募の取りこぼしがなくなることが主な要因です。
また、店長・スタッフが面接対応に割く時間が週平均3〜4時間削減されたという報告もあります。その時間をお客様対応や教育に使えます。
導入はLINEで相談するだけです。ヒアリング内容の設計からLINE連携の設定まで、すべて24採用が代行します。設定後は応募があるたびにAIが動きます。
初期費用0円・初月返金保証つきなので、まずは試してみることができます。